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営業事務

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コンサルタントの「隣」で走る、
集客の戦略パートナー

両面型の人材マッチングで中小企業の採用課題を解決する

ヒューレックスの営業事務は、単なるバックオフィスではありません。 最大のミッションは、企業と転職希望者のマッチング起点となる「集客」です。
主な役割は2つ。 1つ目は、提携先のデータベースに登録している転職希望者への「スカウト」。 2つ目は、ヒューレックスに興味を持っていただいた方に対し、 具体的な求人紹介へ繋げる「初回面談の設定」です。
サポート・事務業務にとどまらず、自らの手でマッチングの機会を創出する。 成果にこだわる、コンサルタントの伴走者です。

営業事務の行動指針

集客の当事者

マッチングは、
私たちが作る「機会」から始まる。

直接の支援はコンサルタントが行いますが、集客がなければ何も始まりません。「自分がマッチングのきっかけを作るんだ」という強い当事者意識を持つ。一件でも多くの提案を生み出すため、主体的に行動します。

魅力の言語化

企業の魅力を、
求職者に届く言葉へ変える。

求人票の情報を、ただ書き起こすだけではありません。コンサルタントが現場で見聞きした「経営者・担当者の熱意」や「職場の空気感」を共有してもらう。そして、「どう伝えれば響くか」を工夫して言語化する。社内連携で、情報に付加価値を与えます。

信頼の入り口

ヒューレックスの「顔」として、
期待感を醸成する。

私たちは、転職希望者が最初に接する存在です。ここでの対応が、会社全体の印象を決定づけます。不安に寄り添い、ポジティブな第一印象を持っていただく。安心してヒューレックスのサービスを利用いただくための、重要な役割です。

主な業務内容

01

スカウト対応

外部データベースを活用し、求人要件に合う人材を選定します。定型文を送るだけではありません。経歴や希望に合わせた個別メッセージを作成し、返信率を高めます。

02

エントリー対応・DB管理

HPやスカウト経由でエントリーがあった情報をデータベース化します。「熱量が高い」タイミングを逃さないよう、スピード感を持って対応。担当コンサルタントへ情報を共有します。

03

初回面談の実施サポート

転職希望者へ、電話・メール・SMSなどを駆使してコンタクトを取ります。 事務的な調整だけではなく、転職希望者の不安に寄り添い 、サービス内容などを伝え、面談へ繋げます。

04

集客の戦略立案

担当コンサルタントとミーティングを実施し、ターゲット像をすり合わせます。 集客が芳しくない場合は、訴求ポイントの変更を提案。 他社内メンバーとも情報交換を行い、集客最大化のノウハウを常にアップデートします。

05

求人票管理・ブラッシュアップ

掲載する求人票の作成や内容確認を行います。転職希望者の目線に立ち、「分かりにくい表現がないか」「魅力が伝わる内容になっているか」をチェックし、品質を管理します。

06

事務業務・ミーティング同席

来客対応や資料作成などの一般事務も担当。 また、難易度の高い案件など、コンサルタントからの同席依頼やチャンスがあれば、ごく稀に、企業とのミーディングに同席することも。 人材要件のすり合わせや、匿名レジュメを用いた提案など、事務の枠を超えて行動をします。

一日のスケジュール

08:45

出社・朝会・メールチェック

転職希望者からの問い合わせやスカウトへの返信を確認、夜間に届いた面談予約を社内システムに反映

10:00

エントリー対応

社内データベースの整備、更新、データ登録、担当コンサルタントへの確認依頼

11:30

転職希望者へのコンタクト(昼)

お昼休みの時間帯を狙い、登録面談の日程調整

12:00

求職者へのフォロー

転職活動の状況確認・お悩み相談、マッチする求人のご案内

13:00

ランチ

同僚とランチへ行き、リフレッシュ

14:00

スカウト対応

複数サイトを活用し、人材の検索、個別のスカウトメッセージを作成・送信

15:00

スカウトミーティング

担当コンサルタントとの打ち合わせ、注力案件の確認、エリア市場感のすり合わせ、求人の魅力、ターゲット像などアプローチ方法を決定

17:00

転職希望者へのコンタクト(夕方)

退勤後の時間帯を狙い、再度アプローチ。1件でも多く繋がるよう、粘り強く対応

17:45

退社

業務の進捗状況に合わせ、個人の裁量でスケジュールを管理

得られる経験・スキル

01

マッチングへの貢献実感

成約の「きっかけ」を作るのは、あなたです。自身が送ったメッセージから、興味を持ってもらう。直接の担当はコンサルタントですが、企業と転職希望者の双方に貢献できた時、大きなやりがいを感じられます。

02

提案力

「この求人の、ここが刺さるはず」。自身のアイデアや視点で、コンサルタントへ提案する。ターゲット選定から戦略に関わり、仲間をサポートする力が身につきます。

03

文章力・PCスキル

心を動かす、魅力的なメッセージ作成。業務を効率化するための、ツールや資料の作成。日々の業務を通じて、どこでも通用する「社会人基礎スキル」が磨かれます。

営業事務の募集要項は
こちらからご覧いただけます

人材コンサルタントの
募集要項はこちらから
ご覧いただけます

社員インタビュー

「人」と「企業」に
“向き対話う”仕事です。

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“向き対話う”仕事です。

私たちは、「人」と「企業」に向き合い、誠実に寄り添える仲間を探しています。
これからの地域、そして日本の未来を共に創っていきませんか?

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