環境を知る
ヒューレックスの制度
ヒューレックスは、社員一人ひとりが「なりたい自分になるため」の制度・環境が整っています。
社員の成長を全力でサポートし、理想のキャリアを実現できるよう努めています。
人事制度（2025年刷新）
社員一人ひとりが安心して成長し、挑戦し続けられる環境をつくるため、2025年に新しい人事制度を導入しました。
「社員全員で築く物心両面の幸福」をコンセプトに、シンプルでわかりやすく、公平で、健全な努力が正しく評価される仕組みを整えています。
制度は、等級制度・評価制度・報酬制度の3つで構成されており、
キャリアの見通しと評価の透明性を高めることを目的としています。
各種制度・環境
01
入社後の研修
入社後の研修では、業務に必要なスキルや知識をしっかりと身につけることができます。丁寧な指導はもちろん、動画を活用し重要箇所を何度も確認可能です。
02
部署異動
社員のキャリア成長と多様な経験を積む機会の提供のため、希望があれば部署移動が可能です。自分の興味や適性に合わせて、新たなチャレンジができます。
03
インセンティブ・表彰制度
毎月、目標達成者を表彰しています。部署関係なく互いを称賛できる、社員同士のつながりが強いことがヒューレックスの特徴です。
04
アニバーサリー休暇
家族や恋人などとのアニバーサリーに有給休暇取得を推奨しており、プライベートの時間も大切にする社風です。
05
書籍購入制度
社員一人ひとりの能力向上がお客さまの利益につながると考えており、自己啓発に関して、会社経費での書籍購入制度を設けています。
上限：月に1冊2500円まで
06
セミナー参加制度
社員のスキル向上と知識の幅を広げるため、セミナー参加制度を設けています。最新の業界トレンドや専門知識を学ぶ良い機会です。
参加費：5000円まで会社負担
Environment
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「人」と「企業」に
“向き対話う”仕事です。
「人」と「企業」に
“向き対話う”仕事です。
私たちは、「人」と「企業」に向き合い、誠実に寄り添える仲間を探しています。
これからの地域、そして日本の未来を共に創っていきませんか？
私たちは、「人」と「企業」に向き合い、誠実に寄り添える仲間を探しています。これからの地域、そして日本の未来を共に創っていきませんか？
